Versa Vrijwilligerscentrale voor organisaties

Hoe zorg je ervoor dat jouw vacature eruit springt en potentiële vrijwilligers kiezen voor jouw vacature. Even wat praktische tips: 1. Verzin een pakkende titel Niet doen: tekst algemeen stellen Bijvoorbeeld: Vrijwilliger gezocht voor tuinwerkzaamheden Wel doen: spreek de vrijwilliger direct aan Bijvoorbeeld: Heb jij groene vingers en help jij mevrouw Willems 1 keer per maand met haar tuin? 2. Stel je lezer centraal Niet doen: tekst algemeen stellen Bijvoorbeeld: Van de vrijwilliger wordt verwacht dat hij in een bus kan rijden Wel doen: richt je rechtstreeks tot de lezer Bijvoorbeeld: U/Je houdt van mensen en hebt ervaring met het besturen van een bus 3. Verplaats je in de lezer Niet doen: focussen op inhoud van werk/organisatie/cliënt Bijvoorbeeld: Bij onze organisatie werken 120 bevlogen medewerkers en vrijwilligers Wel doen: focussen op wat zoekt de vrijwilliger (what's in it for me?) Bijvoorbeeld: Je wordt onderdeel van een team met 20 enthousiaste vrijwilligers 4. Wees duidelijk over de inhoud Niet doen: denken dat de lezer de bedoeling wel snapt; afschrikken door ‘ingewikkelde‘ opdracht Bijvoorbeeld: Wij zoeken een wandelmaatje voor een licht verstandelijk beperkte vrouw met gedragsproblemen. Het is belangrijk dat je je niet laat manipuleren! Wel doen: helder en concreet benoemen wat de bedoeling is Bijvoorbeeld: Heb jij ervaring met mensen met een licht verstandelijke beperking, houd je van wandelen en sta je stevig in je schoenen? Dan ben jij het geschikte maatje voor Els! 5. Let op je schrijfstijl Niet doen: jargon, afkortingen, twijfelwoorden, taalfouten Bijvoorbeeld: U wordt gebeld Wel doen: actief schrijven, iemand anders je tekst laten lezen: Bijvoorbeeld: Wij nemen binnen een week telefonisch contact met u/je op

Een SESAM-adviseur denkt graag met jou mee. Zij zijn expert op het gebied van bestuurlijke- en organisatorische vraagstukken voor jouw vrijwilligersorganisatie. SESAM, adviseurs dichtbij. De naam SESAM komt oorspronkelijk van Senioren Samenleving. Anno nu staan de letters voor: Sociaal, Experts, Samenwerking, Advies & kennis, Mogelijkheden. Jouw club, vereniging, stichting, sociale onderneming, buurthuis of bewonersinitiatief heeft te maken met veranderingen. Van binnen én van de wereld er omheen. Dat biedt nieuwe kansen, maar het stelt je ook voor uitdagingen. Bijvoorbeeld door teruglopende subsidies, vergrijzing onder de leden, onvoldoende vrijwilligers of fondsen en sponsoren die hogere eisen stellen. Hoe krijg je je organisatie dan weer op de rit? Een SESAM-adviseur denkt graag met je mee. Zij zijn expert op het gebied van bestuurlijke- en organisatorische vraagstukken, hebben hun sporen ruim verdiend en delen hun kennis graag met jou. Of het nu gaat om het werven van leden en vrijwilligers, een plan voor een subsidie- of sponsoraanvraag, een beleids- of projectplan, een verdienmodel, een vertrouwenspersoon of een tijdelijke bestuurder: er is altijd een SESAM adviseur in jouw regio met de juiste kennis, ervaring en netwerk. Neem contact met jouw Vrijwilligerscentrale in jouw gemeente en je ontvangt gegevens van SESAM adviseur Frank Thunnissen.

De vrijwilligersvergoeding in 2026

Werven vrijwilligers

Je bent op zoek naar vrijwilligers en wil daarvoor een vacature/activiteit plaatsen in de vacaturebank. Maar hoe zorg je er nu voor dat de juiste mensen reageren op jouw vacature/activiteit?

Zowel asielzoekers (vluchtelingen die geen of nog geen verblijfsstatus hebben) als statushouders mogen vanaf dag één vrijwilligerswerk doen. De asielzoeker moet dan wel een vreemdelingenidentiteitsbewijs hebben. Dit is geregeld in de Wet Arbeid Vreemdelingen. Waardevol: Voor nieuwkomers is meedoen met vrijwilligersactiviteiten buiten het asielzoekerscentrum goed voor hun gezondheid en welzijn. Vrijwilligerswerk samen met Nederlanders is een manier om kennis te maken met Nederland(s). Bovendien zorgt vrijwilligerswerk voor een dagritme, het leveren van een zinvolle bijdrage en iets waarmee ze even hun zorgen opzij kunnen zetten. Het is ook een laagdrempelige manier om AZC-bewoners en Nederlanders elkaar te laten ontmoeten, om meer wederzijds begrip te krijgen. Daarnaast is activatie en participatie van nieuwkomers in brede zin een belangrijke stap richting arbeidsparticipatie, een doelstelling van zowel landelijke als regionale overheden. Vrijwilligersverklaring voor asielzoekers: Als een asielzoeker vrijwilligerswerk bij uw organisatie wil doen, dan moet je een vrijwilligersverklaring van het UWV aanvragen. Een vrijwilligersverklaring is verplicht voor structureel vrijwilligerswerk door asielzoekers. Met deze verklaring toetst het UWV of er daadwerkelijk sprake is van vrijwilligerswerk. Is dit het geval, dan verleent het UWV de vrijwilligersverklaring en kan de asielzoeker beginnen met vrijwilligerswerk. Hier vind u een vrijwilligersverklaring : klik hier De criteria voor vrijwilligerswerk zijn: de werkzaamheden zijn gebruikelijk onbetaald; er is geen sprake van een winstoogmerk; het vrijwilligerswerk dient een algemeen maatschappelijk belang. Meer informatie over deze vrijwilligersverklaring is te vinden bij het Nederlandse Organisaties Vrijwilligerswerk: Vrijwilligersverklaring - vrijwilligerswerk door nieuwkomers | NOV - Platform Vrijwillige Inzet .